成都招聘

人事主管/经理

需求：1人，薪资待遇：6-9K，大小周

岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、公司行政相关其他工作。
任职资格
1、1年以上同岗位相关工作经验，人力资源行业优先，人力资源管理师3级以上证书优先；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

成都智勇人力资源有限公司成立于2014年6月，位于美丽的天府之国成都市郫都区，公司主要从事劳务派遣、人力资源代理招聘、代理薪酬管理、岗位外包服务、业务外包服务、代理社会保险、管理咨询服务、劳务输出输入等综合配套服务。公司本着“诚实守信，用心服务，急客户之所急"的服务宗旨，奉行“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，构建人力资源供应的培训、派遣一体化的经营模式，为各类企业、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案。
   公司依托多年来与各大中型企业良好的合作关系，数百所院校及各地劳动保障部门、人才交流中心紧密合作的资源优势，立志为用工单位输送专业、敬业、具有创新合作意识和良好职业素养的员工，协助企业不断提高员工的综合素质及职业水平，实现员工期望与企业战略相一致的人力资源管理目标。
经过几年的沉淀和积累，现有客户50余家，代招人数达到5000人以上，本部派遣员工2000人以上，外包员工800人以上。