成都招聘

1、组织实施绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效果

2、针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系　　

3、组织公司各部门进行绩效考核，并考核结果进行汇总统计　　

4、对公司员工考核效果进行评价与分析总结　　

5、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑，可实习；

2、企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用

3、熟悉办公软件，会使用excel

4、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。

职位待遇：

1、基本工资4000+绩效奖金提成+双休+底旅游；

2、带薪年假、

3、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；

4、工作试用期已满，即有机会内部上升机会、纵向提升；

上班时间：早九晚五，周末双休，享受国家法定节假日。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2019年，集团公司合并营业收入9067亿元；合并保费收入6977亿元；合并总资产超4.5万亿元。

成己为人，成人达己是中国人寿传承多年的企业文化核心理念。中国人寿认为，只有不断发展和完善自己，才能更好地为他人服务；而通过成就和帮助他人，更能不断创造自己的价值、实现自己的理想。

成己与成人的概念是对中国传统儒家思想的继承与发展，是对人人为我，我为人人这一和谐共处社会美德、和衷共济保险观念的文化总结和提炼，是保险行业核心价值理念在中国人寿的具体体现。

中国人寿将继续坚持依法合规、创新驱动经营理念、诚实守信、客户至上服务理念和以人为本、德才兼备的人才理念，向建设国际一流金融保险集团的企业愿景砥砺奋进。

  中国人寿保险（集团）公司已连续18年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2020年的45位；连续13年入选世界品牌500强，2020年品牌价值达人民币4158.61亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。