成都招聘

岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
8、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司。
任职要求：
1、3年以上人力资源管理相关工作经验；
2、有过大型装饰装修、建筑公司工作经验者优先。
3、形象气质佳、服务意识强；
4、性格外向，善于与人沟通交往；
5、大专及以上学历；
6、年龄22-28岁；
我们能提供：
1、底薪+绩效（均薪5-8k），入职购买五险，签订劳动合同；
2、有保障的福利：固定休息周日 、法定假日 + 社保 + 体检 + 带薪年假、病假
3、员工关爱：激励旅游 + 节日、生日礼物+ 体检

楠川以高端设计为核心，涉及相关装饰产业，将打造中国豪宅整装领跑者。
楠川家居主要从事装饰设计、施工，建筑设计，整屋定制设计、施工，智能家居，软装设计等业务。下设楠川国际设计、臺一智慧家居、施蒂芬国际软装、楠川整屋定制。专注别墅、大宅、酒店、会所、售楼处、样板间等项目。
我们立志于培养有强烈职业道德观，有很好的服务意识，有良好的艺术修养的设计师，即品行、品质、品位缺一不可。
每个人对自己的家都有一个梦想，而楠川设计就是实现你梦想的地方。我们是由一群80后设计师所组成的团队，从事建筑设计、室内设计、软装设计、VI设计、平面设计、产品设计……以及一切关乎设计创作的项目。我们始终相信每一个人都有权利与能力去获取属于自己的精彩，而这种可能性正是我们一直以来不断追求的结果。我们承接来自国内及国外各地的项目，关注一切能够让我们的生活环境以及品质得到提升的可能性。