成都招聘

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 

5、负责公司的整体企业文化建设。 

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，年龄在30岁—40岁之间；

2、三年以上医药行业（生物制药公司***）人力资源部经理工作经验。

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、深入贯彻总经理各种人力资源战略布置，落地执行能力强，经历过完整人力资源管理体系建设； 

备注：偶尔出差去眉山办事处

    成都市康***医药有限公司成立于2007年，是一家以经营肾病及器官移植药物为主的医药公司。自成立以来一直致力于打造 “血液透析一站式，器官移植全方案”的专业化龙头企业，始终恪守“诚信经营 质量***”的经营宗旨，坚持“专注、专业、专心”的学术发展理念，追求“以学术发展为基础、以医学发展为背景、以企业发展为目标”的发展思路，建立了一套比较规范的经营管理体系。
    公司在专业化学术推广思路的指引下，高瞻远瞩，洞察敏锐，开拓创新，紧扣时代脉搏，努力搭建学术交流平台，积极参与全国各类学术交流活动，及时把握市场变化，不断开发新产品。与四川及西南地区各大医院、专家建立了长期的开发合作关系。
    公司始终坚持“以人为本，广纳贤才”的用人理念，制定了较为完善的激励措施，拥有一支富有激情、敢于挑战、经验丰富的营销团队。