成都招聘

1. 负责部门制度的建立、修订等行政工作。

2. 敏锐的商业触觉，和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。

3. 负责SPA团队的管理，建设团队文化。

4. 负责店内各部门以及与外部的协调和管理。

5. 达成部门经营目标，制定部门培训计划。

6. 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。

7. 培训新员工手法与专业知识；

8. 培训员工礼仪及销售技巧;

9. 带动员工积极性；

任职要求：

1. 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力

2. 具有良好的写作技能，具有领导能力

3. 5年相关工作经历，包括培训经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的 背景。

4. 熟悉SPA服务标准、SPA服务流程。

5. 要求***，28-35岁，形象气质佳，大专以上学历，2年以上SPA行业培训团队管理工作经验。

6. 熟悉美容或相关产业业务，运营流程。

10. 有相关工作成功案例。

11. 极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。

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