成都招聘

职位要求：

1.年龄：22—28周岁

2.学历：应届毕业生，大专（含）以上学历，专业不限，金融、保险、市场营销、经济学等专业优先录用；

3.具备诚实信用、客户至上、勤勉尽责，守法遵规、保守秘密等道德素质及良好的沟通能力

4.热爱金融行业，对于工作有较高的热情，具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等

5.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地有耐心

6、熟悉常用的办公软件；

7、每月保证80%出勤率；

8、在销售、组训、招募、售后内勤、人事等多个岗位轮岗，可根据自己的兴趣和发展进行定岗，积累工作经验。

岗位职责：

1、工作中学习金融保险相关知识、营销知识；

2、跟随经理去体验市场环境,协助经理收集新老客户资料,建立客户数据库,分析客户需求,并逐步有能力独立为客户提出解决方案，有针对性的提供专业化的售后服务（续期缴费、保全、保单的讲解、家庭理财的规划）；

3、协助领导定期做好客户回访，老客户维护和再开发，为客户提供保障计划；

4、通过市场活动、产品推介会、金融展会等活动有效挖掘潜在客户；

5、协助领导完成其他各项工作安排，参与团队的日常管理及辅导培训等工作（主持人、讲师、功能组成员）

6、招募并组建属于自己的团队，优秀者可以单独分配职场，进行独立经营

7、除中国人寿寿险外，还可代理车险、银行理财产品、财险、团险等中国人寿旗下的各类产品

薪资福利：

1.薪资：6000元~15000元

2.薪资构成： 职务津贴+培训津贴+业绩提成+培育津贴+推荐新人奖+星级人员奖励+晋升奖励+年终奖

3.完善的晋升机制和巨大的发展平台（每年4次晋升）：保险业务员→组经理→高级组经理→资深组经理→处经理→区域经理

4.公司提供***250万（医疗、意外、养老）身价保障的商业保险

5.有大量的带薪培训，还有最贴心、***的导师指导

6.每年不定期的国内外旅游，不定期的员工健康体检

公司培训：

1.职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 、创客启航训练营培训

2.转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3.晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。