成都招聘

1. 充分理解客户的招聘需求，制定合适的执行方案，开发有效的招聘渠道，制定人才招聘、人才跟进、储备计划，开发有效招聘渠道，确保最终招聘任务完成。

2. 熟悉各类职位招聘渠道，能够根据实际情况拓展和优化招聘渠道，选择适合当前的招聘渠道。

3. 对招聘数据进行统计分析，在数据中发现招聘问题，并给出调整和解决问题的方案。

4. 有效协调项目执行过程中相关组织和人员之间的关系，使项目参与人员和组织能够相互配合，促成项目顺利完成；对项目执行过程和结果进行总结和分析。

5. 用丰富团队管理方法和经验，指导团队高效运作达成目标，帮助员工成长和人员梯队建设。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，2年以上招聘经验，有RPO招聘经验优先，有互联网行业优先。

2. 具备优秀的沟通表达能力项目统筹能力，具有目标导向和团队意识。

3. 逻辑清晰，善于总结和分析。

4. 有数据分析/渠道拓展/线上营销推广等经验者优先考虑，人力资源管理经验优先。

5. 工作时间：9:00 - 17:30，周末双休。

中银集团秉承“品质为本，诚信立足，创新致远”的企业宗旨，致力于人与企业的创新融合，从产业发展所需要“市场渠道、人才、资本”进行深度融合，致力于全产业链创新服务模式，以“市场化、专业化、定制化、 国际化”构建“12345”产业生态系统，着眼于集团发展和人才就业需求，将产业与市场逻辑紧密结合，因地制宜地进行标准模式定制化输出。
中银集团主要业务由河南国建中天科技产业发展集团有限公司、四川泰鸿通信工程有限责任公司、贵州肺禄益生物科技有限公司以及科建通信有限公司四大板块构成。
其中集团主要业务是5G基站建设项目（范围包含贵州、四川、重庆、云南和河南等地，现在已承建贵州、成都通信铁塔上百座，云南、河南的建设也正在稳健的开展中）。公司积极响应工信部关于通信基础设施共建共享的要求，投入到通信运营商的基础设施建设和运营维护中，公司以5G基站加北斗地网为依托，积极探索创新整合。公司聚集了一批具有较高理论素养和丰富实践经验的管理人才，团队具有超强的执行力；公司为通信运营商提供创新的解决方案，并协助运营商在优化现有资源配置时，提高了基站建设速度，提升了通信服务质量。
科建通信有限公司主要致力于人力资源服务，为成都地铁提供相关工作人员培训业务，为培训学员提供安检、安巡等相对应工作岗位输出，还为各大相关企业提供人员输送服务，同时公司旗下拥有的服装生产厂、服装商贸公司聚力打造集“研发、设计、织造、生产、私人定制、销售”于一体的现代服装企业，为各大企业、学校提供服装供应，以及提供高端私人定制西服和高端私人定制旗袍、礼服等服务。