成都招聘

1、 根据公司年度战略规划和人员需求开展招聘工作，保证招聘数量和质量；
2、 组织建立招聘管理体系、薪酬绩效体系和人才储备库，建立人才评估甄选机制，扩展招聘渠道，统筹招聘资源，确保引进合适人才；
3、 制定年度培训规划并推动实施，推动专项培训和日常培训工作开展；
4、 制定子公司培训管理机制并督促执行，整合培训资源，营造集团学习文化。

任职要求：
1、 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、计算机等专业；
2、 5年以上人力工作经验，全模块工作积累，尤其擅长招聘培训工作，有IT人才库积累和猎头经验的优先，IT互联网行业背景优先，HRBP工作经验优先；
3、 能独当一面开展招聘，有较强的面试管控能力、招聘渠道拓展能力、识人技巧，对人力配置有深入理解；
4、 熟悉内部培训以及外部培训组织流程，有培训体系、资源挖掘整合能力，对年度培训规划有一定的经验，有足够的课件编写、授课能力；
5、 极强的需求洞察能力、沟通协调能力、业务理解能力、文字表达能力，逻辑严谨，抗压性强，思维灵活、做事效率；
6、 形象端庄大方，良好的职业综合素质，极强的工作责任心，结果导向，良好的团队合作意识。

      四川创智联恒科技有限公司主要聚焦在5G、AI和边缘计算等技术和产品研发，是创意信息集团5G战略的承载者。创智联恒拥有5G物理层核心技术（包括物理层源代码、仿真链，加速卡，前传交换机、Option7.2，Lowphy等产品）、接入网产品（包括扩展式皮基站和一体化式皮基站产品系统）、边缘计算MEC产品以及解决方案。
     其产品和解决方案广泛应用于智慧园区、智慧工厂、智慧矿山、智慧文旅、智慧城市等5G行业应用场景中。