成都招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的
贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定
编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位
规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人
才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的
人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评
估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工
作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等
人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关
系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作
薪资待遇：
1、属于中国平安正式员工，入职后与中国平安签订正
式劳动合同；
2、签订合同后享受6险一金和员工综合福利保障计
划；
3、无责任底薪每月2850元+绩效+职级津贴+福利
（降温取暖费、过节费、生日费等)
4、周末双休[耶]+法定假期+带薪年假；
5、无尘办公室工作环境，人均配备电脑；
6、能力突出员工可免费参加公司组织的国外旅游
7、提供良好的职业发展空间（专业路线、管理路
线、专岗路线

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