成都招聘

1.负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以修订完善；

2.负责公关文件起草修改、档案管理、库存管理、报废管理、会议安排、资产采购、后勤管理等系列工作；

3.搭建、完善人力行政工作体系，制定管理模式（包含招聘.薪酬.绩效培训等），统筹制定工作各项制度；

4.全面负责员工招聘、培训、考核、奖惩、调整晋升、离职等人力资源管理工作；

5.熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险.考勤.员工档案.劳动合同等；

6.定期编制人力资源数据分析报告，为公司决策层提供数据支持；

7.分析法律法规，并规范企业用人制度与政策，从制度上规避劳动人事风险；

8. 及时发现人事风险点，并做迅速、合理规避，制定突发事件应对方案，指导、处理各种劳动关系突发事件；

9. 协调公司内部有关部门共同完成工作，完成领导交办的临时性事务；

任职要求；

1.人力资源管理或相关专业大专及以上学历；

2.5年及以上人力资源板块工作经验，2年以上管理经验 ；

3.对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4.力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，五年以上人力资源相关工作经验，两年以上管理经验；大型制造业人事管理工作经验者优先；

5.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源六大模块，

6.具备解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。

 四川丹甫环境科技有限公司地处眉山市青神县境内，距离眉山市主城区15公里，距离青神县城10公里，交通便利。公司注册资本10000万元，占地约400亩，现有员工900余人，专业技术人员200余人。 公司专业从事小型全封闭制冷压缩机的研发、生产及销售，产品广泛应用于饮水机，冰箱、冰柜、除湿机、制冰机等电器设备。目前公司压缩机年产量达800万台，年营业收入达80,000万元，公司生产的小规格制冷压缩机在国内高端饮水机市场占有率达70%以上，是国内小型制冷压缩机生产基地。
    公司自成立以来，一直重视科技创新，是***高新技术企业，中国电子专用设备协会理事单位，四川省创新型示范企业、四川省知识产权优势培育企业，建有省级技术中心。公司通过了ISO9001：2008质量管理体系认证证书、ISO14001：2004环境管理体系认证证书，产品通过了“CCC”“CB”“VDE”“UL”“CUL”“CE”等多项国内国际认证和标识。公司建川牌压缩机被授予四川省名牌产品称号。
    公司秉承着“注重人才，以人为本”的人才观，始终把人才视为公司的宝贵财富，不断吸收具有强烈进取心、创造性、领导才能、出色分析能力及合作精神的优秀人才。同时，公司重视对员工的培训，挖掘个人潜能，为员工提供广阔的发展空间。目前，因业务快速发展需要，诚邀各方面优秀人才加盟共创伟业。
    公司地址：四川省眉山市青神县丹甫工业园
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    联系电话：028-38926348 38926346