成都招聘

1、协助咨询顾问开展测评工具开发；

2、协助咨询顾问开展咨询项目的调研访谈、资料整理；

3、协助咨询顾问开展各人力资源咨询项目 ；

4、协助人才招聘测评项目开展、培训课程开展、培训效果评估；

任职资格：

1、心理学、人力资源专业优先；

2、本科及以上学历；

3、熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件；

4、有优秀的文字驾驭能力、良好的沟通协调能力；

5、能适应项目加班、四川省内出差；

6、可接受应届毕业生；

四川拓邦人力资源有限公司是专业的人力资源咨询机构，致力于帮助企业完善人才管理，发现人才并优化配置，提供系统化的人才培养服务，成就中国企业的世界高度。 拓邦为企业提供全方位的人力资源服务，包括人才标准体系建设、人才招聘与测评、人才培养与发展等。主要擅长领域为胜任力素质模型构建、任职资格管理、人才盘点、内部岗位竞聘、新员工招聘测评、领导力发展、培养体系建立等。 多年来，拓邦已在胜任力素质模型构建、企业内部竞聘、领导力发展、任职资格体系建设等方面积累了丰富的实践经验，服务客户包括中国电信、中国移动、成都置信及旗下子公司、南车集团、长虹集团、四川农村信用合作联社等数十个行业的几十家企业。