成都招聘

岗位职责：

1、全面主持开展电商运营部门的日常管理工作.拟定运营部门整体战略规划及经营目标,完善部门组织架构，规范相关管理体系，优化部门岗位职能及工作流程，对部门工作进行综合考评及管理决策。

2、负责运营部门整体业务的规划执行，制定销售目标及整体运营方案。负责部门工作的组织协调与安排部署，对部门工作进行合理的人员配置及任务分配。完成运营团队的组建、拓展及日常管理等工作，带领团队完成销售任务，达成业绩指标。制定部门KPI考核标准，监督达成情况，完成考核评定。对部门业绩指标完成情况及工作效果进行综合分析、评价。

3、执行推进整体运营策略及品牌推广计划。参与各平台运营方案的建议、审核与决策。监督各平台店铺运营状况，分析运营数据，统筹大型节点活动的策划执行。通过对各平台运营数据、推广数据的统计分析，评估运营推广及广告活动的执行效果，及时指导调整运营方向及推广方式。

4、及时掌握行业动态及市场行情，搜集竞争对手信息，做好竞品数据分析及市场调研工作，提高产品的市场竞争力。

5、积极做好与公司各部门的协调沟通工作，为公司各部门工作流程的优化及管理体制的完善等方面提供建设性意见及可行性指导。

6、大力开展运营部门的培训工作，参与制定年度培训计划及考核目标。建立人才培养体系，制定人才梯队建设方案。为部门引入高质量学习资源，及时组织分享优质培训课程。不断提升部门员工的职业技能和综合素质。

7、做好运营数据的整理分析工作，定期提交运营报告，做好运营数据的周报、月报及季报的汇报总结。

任职资格：

1、5年以上电商运营经验，3年以上电商团队管理经验，丰富的电商运营推广经验，熟悉各电商平台的运营规则及推广方式，熟悉《广告法》、《价格法》等法律法规。

2、有营销策略、品牌推广方面的策划执行经验与运作能力，具有良好的营销理念和清晰的推广思路。具备较强的逻辑思维能力及数据分析能力，善于根据数据变化调整策略，指导工作。

3、综合能力强，出色的职业素养与业务能力，良好的适应能力和应变能力。对电商各部门工作流程及组织建设有清晰的认识和深刻的见解。擅长团队的管理运作，具备较强的决策能力、组织实施能力，能发挥领导的管理职能及带头作用。

3、精通电商各种运营推广工具的使用，具有高水平的运营能力。具有甄选高性价比推广渠道的行业资源。抗压能力强，能带领运营团队及时完成任务目标。

4、有一定的写作功底和审美能力，能对店铺的文案及美工设计提出改良建议及指导。

5、成本意识强，能对平台推广及广告活动的效果（投入，产出）进行有效分析评估。能合理规划部门运营开支，对各项费用的预算、支出情况进行有效监控，降本增效。

6、有物联网行业工作经验优先。

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