给排水工程师
武汉中科瑞华生态科技股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:环保
职位信息
- 发布日期:2020-11-13
- 工作地点:武汉-武昌区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:暖通设计 给排水设计
职位描述
岗位职责:
1、参与公司循环水设备相关业务,从方案、可研、施工图设计、技术指导工作;
2、对所负责项目的设计过程进行进度及质量控制;
3、负责设计项目的后期现场配合工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,给排水专业,拥有注册给排水工程师证优先考虑;
2、3年以上工作经验,善于沟通、有较强责任心;
3、熟悉规范,能胜任设计、校审等不同阶段的技术工作;
4、能够适应一定频次的出差
薪资待遇:六险一金,标准工作时间五天七小时双休制,享受过节福利、生日津贴、年终奖、员工体检、餐费补贴、职称及执业资格补贴等。
公司介绍
武汉中科瑞华生态科技股份有限公司(以下简称“中科生态”)2010年依托于中科院系统改制成立,主营业务为水生生物增殖保护、水域生态防护、水生态系统构建,主要客户有全国各大水电水利、核电、农林、环保、市政等政府、科研院所、大型企业。2013年公司股改走向全国市场,2016年登陆“新三板”,目前进入上市辅导期。
中科生态全国运营40多个水生生物增殖站,拥有30560公斤水生生物亲本资源库,掌握78种珍稀水生生物技术,市场占有率全国领先;自主研制的循环水和过鱼生态设备占国内水电行业80%市场;承担近20个鱼道、升鱼机及集运鱼工程科技运营项目。
中科生态全国拥有员工430人,其中特聘高级专家30人,硕士、博士和高级专家近150人,本科以上中高级技术人员占80%,拥有湖北省长江水生态保护研究院、湖北省水生物种保护与修复工程技术研究中心、CMA水生生物检测实验室、武汉市企业研发中心四大科技创新平台,集合了国内数位院士、专家开展产研深度合作,建立了生物资源、生态装备、过鱼工程、生态修复和生态监检测五大专业团队;取得水生物科技核心专利22项,参与3项国家标准编制,并获得国家知识产权贯标企业称号。近两年,公司先后斩获“第十届中华环境奖”、“武汉科技创新企业领跑者”、“武昌区高新民营企业十强”荣誉。
薪资福利:公司业务迅速发展,奉行人才惟贵的招聘理念,建立完备的薪酬福利体系:
1、提供行业内具有竞争力的薪酬标准,匹配清晰公平的薪酬架构体系;
2、坐拥5A级写字楼工作环境,免费提供可口的早午餐(写字楼内);
3、标准工作时间5天7小时制,上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,法定假期与国家法定同步;
4、入职即购买企业社会保险,员工享有住房公积金、带薪年假、婚假、产假、丧假等国家法定福利;
5、给予每位员工重大节日过节福利、结婚及生育慰问金、绩效奖金、年终奖等;
6、给予人才充分的发展机会,举荐被评为年度“中科之星”、“中科优秀员工”的,给予丰厚奖金激励;
7、支持员工进行职称申报与考取,对获得中高级职称的给予一次性奖励。
个人发展通道:
1、根据岗位类型和人才专长,提供“技术”+“管理”型职业晋升双通道;
2、充分重视人才的培养与选拔。截止目前,公司人才整体自我培养占到公司基层管理岗位的60%以上,中高层管理人员的80%以上;
3、充分利用特聘高级专家、院士、***、硕导、高级工程师等智库资源,开展多层次年度技能培训和知识共享。
中科生态全国运营40多个水生生物增殖站,拥有30560公斤水生生物亲本资源库,掌握78种珍稀水生生物技术,市场占有率全国领先;自主研制的循环水和过鱼生态设备占国内水电行业80%市场;承担近20个鱼道、升鱼机及集运鱼工程科技运营项目。
中科生态全国拥有员工430人,其中特聘高级专家30人,硕士、博士和高级专家近150人,本科以上中高级技术人员占80%,拥有湖北省长江水生态保护研究院、湖北省水生物种保护与修复工程技术研究中心、CMA水生生物检测实验室、武汉市企业研发中心四大科技创新平台,集合了国内数位院士、专家开展产研深度合作,建立了生物资源、生态装备、过鱼工程、生态修复和生态监检测五大专业团队;取得水生物科技核心专利22项,参与3项国家标准编制,并获得国家知识产权贯标企业称号。近两年,公司先后斩获“第十届中华环境奖”、“武汉科技创新企业领跑者”、“武昌区高新民营企业十强”荣誉。
薪资福利:公司业务迅速发展,奉行人才惟贵的招聘理念,建立完备的薪酬福利体系:
1、提供行业内具有竞争力的薪酬标准,匹配清晰公平的薪酬架构体系;
2、坐拥5A级写字楼工作环境,免费提供可口的早午餐(写字楼内);
3、标准工作时间5天7小时制,上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,法定假期与国家法定同步;
4、入职即购买企业社会保险,员工享有住房公积金、带薪年假、婚假、产假、丧假等国家法定福利;
5、给予每位员工重大节日过节福利、结婚及生育慰问金、绩效奖金、年终奖等;
6、给予人才充分的发展机会,举荐被评为年度“中科之星”、“中科优秀员工”的,给予丰厚奖金激励;
7、支持员工进行职称申报与考取,对获得中高级职称的给予一次性奖励。
个人发展通道:
1、根据岗位类型和人才专长,提供“技术”+“管理”型职业晋升双通道;
2、充分重视人才的培养与选拔。截止目前,公司人才整体自我培养占到公司基层管理岗位的60%以上,中高层管理人员的80%以上;
3、充分利用特聘高级专家、院士、***、硕导、高级工程师等智库资源,开展多层次年度技能培训和知识共享。
联系方式
- 公司地址:武汉市武昌区友谊大道999号武钢大楼B座17F (邮编:430083)