成都招聘

1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；

2、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；

3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

5、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；

2、有培训或者绩效模块具备丰富实践经验和扎实的专业功底；

3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；

4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；

5、具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。

仁肄商贸（上海）有限公司成立于2008年，经过几年发展，目前拥有员工800余人,年营业额超过5亿元人民币，公司以独树一帜的经营理念为核心，以客户需求服务为导向，凭借出色的团队管理快速成为上海地区成为卓越的连锁核心经销商，先后在华东、华中、西北、西南成立分公司，门店遍布上海、南京、合肥、南昌、武汉、西安、成都、重庆、贵阳、绵阳、昆明等城市。主要经营范围包括联想品牌笔记本电脑、台式电脑、一体机、手机/PAD及相关配件，涉及零售、分销、3C商圈、B2B电子商务等领域，目前也致力于淘宝天猫，公司致力于在电子产品领域为广大用户提供全方位的、可靠的、多元化的产品信息、服务、技术支持及解决方案。