成都招聘

对董事长负责，负责企业的运营管理，负责公司职能管理组织体系的建设，并代表董事长处理企业的日常职能事务，督导各分公司总经理按经营计划执行工作，确保运营效果。

岗位职责：

1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经批准后监督执行。

2. 负责指导、管理、监督、检查各公司的日常经营工作，确保按集团各项规划和计划以及政令要求开展实施。

3. 负责审查各公司提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，对重大问题带着方案上报董事长裁决。

4. 负责组织完善考核制度和激励机制，并按月实施考核评分。

5. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度并监督执行。

6. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项分析报告，负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。

7. 完成董事长临时交办的其他工作。

岗位要求：

1. 年龄50岁以内，管理类相关专业本科以上学历；

2. 实体行业背景，有5年以上大型工厂（年销售额10亿以上）总经理经验或3年以上多元化集团总部副总、副总裁经验，外资企业背景优先；

3. 干练，具备较强领导力，团队协作能力，逻辑思维能力，善于沟通和学习以及极强的执行力；

4. 认真严谨，脚踏实地，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

工作地点：四川.成都

薪酬待遇：面议

    华侨凤凰集团是一家多元化产业跨国企业，产业集现代农业、工业制造、房地产、商业、金融和国际投资贸易等六大产业集群为主,发展至今已逾30年，员工近万人，名列四川百强民营企业17位，常年被金融界评为银行信誉等级“AAA”黄金企业，“九八”计划执行企业、国家农业部授予的示范企业、农业产业化国家重点龙头企业中的优秀企业，国内最早拥有进出口权的二十家企业之一，中国侨界著名企业，集团产业一半在国内，一半在国外。
    集团始终坚持“让好人与好人在一起，好企业与好企业在一起”的核心价值观，坚持以人为本，打造家文化，为员工提供简单、互助、和谐的工作氛围，坚持人才比企业资金和项目更重要的理念，为人才提供“有为有位”的发展平台保障。
    如何聚合一批志同道合、理念相同的人，如何让好人与好人在一起，如何在平凡的人当中去识别人才，发现他们的潜能，并把他们放到合适的位置，帮他们建立“有为就有位”的环境，进而帮他们找到更高的舞台，这一直都是我们企业发展的挑战。
    我们永远在饥渴、我们永远在期待优秀的好人与优秀的伙伴融入我们携手并进！

集团总部人力资源部直通联系方式：
座机：028-65784325