成都招聘

岗位职责：

1. 负责员工入职、转正、调岗和离职等异动手续的办理，工作账号的开通和关闭；

2. 梳理和优化员工关系标准化管理体系，发现并解决日常员工关系流程中的风险，包括员工合同管理；

3. 负责员工档案管理，更新维护员工信息台账，完成各种人事数据统计工作，负责人事相关数据的整理，汇总和提交；

4. 为分公司机构提供员工关系问题处理、辅导、咨询，包括处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

5. 关注员工思想动态，建立员工沟通渠道及机制，保证信息的有效传递；

6. 策划并组织各种形式的员工关怀活动，协助企业文化在分公司的落地，提升团队凝聚力。

 

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、劳动与社会保障等相关专业；

2. 两年以上企业员工关系工作经验，熟悉员工关系工作流程与规范；

3. 熟悉国家和地方劳动法规及用人制度，思维活跃，人际敏感度高；

4. 有员工活动策划和组织经验，亲和力强，积极主动；

善于沟通，乐于沟通，能承受压力并适应较快的工作节奏。

简介

    大童保险公估有限公司是大童保险销售服务有限公司注资成立并着力打造的公估公司，注册资金5000万。经过近两年的筹备，大童公估于2018年3月15日获得中国保监会备案批复。

      大童公估是《中华人民共和国资产评估法》实施后经中国保监会备案成立的***批全国性保险公估公司，也是国内***个主营人身险的公估公司。

       大童公估的主营业务包括寿险、意外险、健康险和责任险中的理赔调查、理赔查勘、生存调查、契约调查和反欺诈调查等。大童公估作为国内人身险公估领域的先行者，填补了市场空白，面向市场所有保险主体提供专业、高效的保险公估服务。

      大童公估现有近500名专职公估师,落地省和直辖市超过25个，分别是北京、山东、河北、河南、四川、云南、浙江、上海、湖北、湖南、陕西、辽宁、安徽、江苏、广东、江西、重庆、天津、山西、贵州、广西、吉林、黑龙江、海南等。作业能力已实现国内全覆盖，其布局速度创造了保险公估公司发展史上的奇迹。

      目前，大童公估的合作保险公司已超过100家，2018年累计为保险公司减少损失近2亿元。2019年业务规模冲刺亿元平台，力争引领行业发展，持续保持市场领军者的角色。

      感恩敬畏，向善利他。简单和谐，追求卓越。守望正义，守护公平。专业致胜，协作共赢。我们张开双臂，欢迎各方英才投入大童的怀抱，共同前行，为中国保险业发展贡献力量。