成都招聘

主要职能：
-领导团队建立企业大学，支持集团建立学习型组织和人员发展系统和规划
-领导团队根据企业战略发展，建立和不断改善能力模型，支持绩效管理和人员发展系统的建立
-建立管理人员、技术人员能力评估系统和发展系统，支持战略人才规划
-支持实施体系人力资源盘点，支持战略发展
-改善基础培训系统和效果评估系统
-根据业务发展规划和资源，制定年度培训计划，并领导团队实施、评估效果以不断提升培训机制
-培养提升团队成员专业能力
-推进企业文化宣传和员工满意度调查，不断提升企业文化认知度
职能要求：
5年以上大中型企全面的培训管理工作经验或人力资源管理经验 -熟悉并有全面管理培训部门的经验；
-有搭建或运作企业大学的经历；
-有人力资源管理全面经验；
-熟悉培训规划和实施；
-较强的分析问题和策划能力；
-熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
-以客户为导向;-熟练使用MSOFFICE，包括WORD，EXCEL，POWERPOINT，LOTUS。

成都红色盒子投资有限公司，是一家2008年针对大邑县青霞镇灾后联建项目专门成立的投资运营公司。公司主要负责人在成都房地产业均有18年的从业历史，擅长于近远郊地区主题性房地产的开发运营。银狮地产是一家年轻的开发企业，它定位于中国养老、养生和旅游地产的专项开发。公司未来5年的发展战略是在中国主要省会城市和南部沿海城市快速建立以“幸福公社”养老平台为核心的产业链。在5年内达到100个项目的开发规模(离中心城区50-100公里，开发面积300-1500亩范围的国有加集体建设用地和部分流转用地)。以山水田园的养生、医疗护理、人文关怀，创造中国养老产业中的娱乐业，为老年人提供最健康快乐的娱乐生活。目前已有多个政府机构、投资方、土地持有方，因看好“幸福公社”的商业模式和产业模式已在合作洽谈中。