成都招聘

职位描述：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘计划，对公司组织系统的工作职责、岗位说明书进行完善；

2、负责招聘渠道的更新、优化、分析、开拓以及建立完善的招聘流程和招聘体系；

3、负责对一线招聘团队管理及人员培养，完成梯队建设；

4、解决关键岗位和难点岗位问题，并能够带领团队主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向，建立内部人才库，并做好雇主品牌。

职位要求:

1、5年以上招聘工作经验，本科及以上学历；

2、对互联网技术、产品等岗位有人脉和积累，对于招聘相关工作有饱满的热情；

3、了解互联网，热爱社交媒体，熟悉当下互联网热门表达方式；

4、良好的逻辑分析和解决问题能力，优秀的沟通与谈判能力；

5、性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力，追求极致，有创新性思维和判断能力。

   深圳市较真技术有限公司成立于2015年9月，是一家基于大数据与征信相关的创新型互联网人力资源服务公司。目前产品体系包含较真背调、易淘简历搜索和人才数据分析服务，利用技术手段和大数据帮助HR解决招聘难题，降低企业用人风险。较真总部位于深圳，在北京、上海、广州、昆明、合肥等地设有分公司，迄今已经为近6000家企业调查了逾10万名候选人，成功为企业规避了大量的人才风险。