成都招聘

1、 协助上级分析了解公司中长期战略规划，并根据战略规划做人力资源需求分析； 2、 在上级的指导下根据人力资源分析的结果进行年度招聘计划、年度培训计划的拟定； 3、 在公司财务部门的支持下分析了解公司的财务成本的短期战略规划、人力成本规划及劳动力市场的薪酬水平，完善并修改公司的激励考核制度及薪酬福利制度； 4、 对各项年度规划进行分解并制定季度、月度规划并实施； 5、 招聘计划的制定、收集管理应聘人员的相关材料并进行简历筛选 6、 办理新员工入职手续、入职工作指引及上岗后不定时的沟通以及离职手续等； 7、 公司的用工管理、社会保险管理、劳动合同管理； 8、 绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程、制作各岗位的绩效考核表； 9、 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，并根据考核结果提出奖惩意见，制定薪酬调整、岗位调整及培训计划建议； 10、 协助上级建立配套薪酬体系，完善薪酬管理相关体系相关制度；进行薪酬市场的调查，收集及分析同行业的薪资水平及结构并完善公司相关薪酬福利制度； 11、 依据公司薪酬政策核实各部门提薪、降薪、调职调薪执行情况等；

岗位任职要求：

1. 人力资源相关专业大专以上学历；

2. 具有良好的学习、沟通及协调能力、勤奋

瑞派医疗，成立于2015年，地处于广州国际生物岛，是一所提供整体医疗解决方案的医疗科技企业。
瑞派医疗，致力于改善医疗环境，提高医疗服务的可及性，融合临床需求及医疗科技发展趋势，以前沿的研发技术及先进的服务理念，从检测、诊断到治疗，提供及制定创新完善的医疗解决方案，携手医务人员、医疗机构、合作伙伴，共同致力为人类社会带来更健康、更幸福的美好生活。
瑞派发展：
瑞派医疗致力于从事以内窥镜医疗产品为主的Ⅲ类一次性微创手术设备的研发与生产，研发领域覆盖泌尿外科、妇科等。瑞派医疗已成功获医疗行业知名风投的高额注资，是微创领域的一股新锐力量。
瑞派资质：
瑞派医疗拥有经验丰富的专业顾问团队，追求不断创新的理念，为医疗设备的研发提供更全面、更理想的方案。瑞派医疗依据ISO13485医疗器械质量标准建立了质量管理体系，拥有先进的生产设备、精密可靠的检测仪器和良好的作业环境。目前已拥有专业的GMP厂房，建立了一个标准的内窥镜开发生产线。

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