成都招聘

工作职责
1、负责集团战略岗位和研发岗位的招聘工作。 
2、根据公司的业务特点，判断需求合理性，疏理关键岗位的人才画像; 
3、根据人才市场的情况，提出针对性的招聘策略，确保招聘工作快速高效地完成； 
4、持续完善招聘体系和优化招聘流程; 
5、负责招聘渠道的持续拓展和维护; 
6、人才地图收集与整理。
工作要求
1、全日制本科及以上学历； 
2、八年以上人力资源工作经验，其中五年以上招聘工作经验。 
3、擅长高端人才或研发人才的搜寻和识别； 
4、优秀的逻辑思维能力； 
5、良好的创业精神和主动积极性。

   深圳市较真技术有限公司成立于2015年9月，是一家基于大数据与征信相关的创新型互联网人力资源服务公司。目前产品体系包含较真背调、易淘简历搜索和人才数据分析服务，利用技术手段和大数据帮助HR解决招聘难题，降低企业用人风险。较真总部位于深圳，在北京、上海、广州、昆明、合肥等地设有分公司，迄今已经为近6000家企业调查了逾10万名候选人，成功为企业规避了大量的人才风险。