成都招聘

办公室副主任（人事部副主任）职位

没意愿的勿投，不愿意参加面试的勿投
请认真看以下内容
一、 试用期两个月，试用期第一个月工资2800元/月，
第二个月工资3000元/月，
【 转正工资：3200-4200元/月薪，第一年年收入4-7万元（年金（每服务12个月）】
【第二年年收入5-8万元工资：3500-4500元/薪月（年金（每服务12个月）】
【第三年年收入6-9万元，工资：4500-5500元/月薪（年金（每服务12个月）】
【劳动合同为3年一签】
二、 年收入【不含工龄工资（服务满2年100元/月，最高5年为止）+社保费+误餐补贴300元/月+通讯补贴25元/月+节日费+生日费100元/年+团队激励奖】
三、家住离公司猛追湾街（四川广播电视塔附近）3公里左右。成都东面为首要条件
(四) 邮件投递说明：附生活近照（附件完善的简历才是我们的筛选首选）
(五) 应聘岗位+姓名，请勿重复投递
(六) 家住离公司猛追湾街（四川广播电视塔附近）3公里左右。成都东面为重要条件
(七) 有房地产开发公司工作经历优

原则上在会开车

岗位职责
(六) 协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
(七) 协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
(八) 传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
(九) 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善
(十) 监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展
(十一) 负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
(十二) 负责部门分管的日常管理工作管理、指导、培训及评估
(十三) 对集团行政、业务等运行情况进行日常的督察；
(十四) 对集团发布的行政命令的执行情况进行专项督察；
(十五) 对集团员工的投诉进行调查；
(十六) 对集团各分公司、部门及员工的工作状况进行跟进督察绩效考核；
(十七) 对公司各项工作进行日常检查、督促、考核管理
(十八) 负责对各岗位职责落实情况进行检查、督促、考核
(十九) 负责对公司各部门的办公秩序和员工行为的监察、考核。
(二十) 完成月度考核报表并组织研究，报处长审批
(二十一) 负责督促部门领导对部门工作完成情况进行自查、自考工作
(二十二) 负责督促各种违规、违纪行为的整改、纠正、处罚、考核
(二十三) 负责检查、督促各项工作完成并进行考评、考核的建议工作
(二十四) 负责绩效考核的管理工作，完成每月考核表提交领导审核执行
(二十五) 根据考核情况，协助人事部门对员工的工作评价、任免、奖惩、人才选拔、培训培养，提交建议
(二十六)
(二十七) 根据考核执行情况，完善考核管理办法，及时向领导进行信息的反映
(二十八) 重大事件及时向领导汇报，提交处理依据及解决办法、建议
(二十九) 协助对公司的所有采购行为、采购价格、采购质量、采购合同执行情况的监察，对公司财产的完整安全进行监察。
(三十) 做好本部门文件、资料、记录的保管、定期归档工作和保密工作。
(三十一) 完成上级领导交办的其它专项督察任务。
(三十二) 对发生重大事故、客户（业主）纠纷及集团内部的重大问题进行调查分析
(三十三) 制订、修订人事督察的工作程序和工作制度，经批准后组织施行
(三十四) 行政管理规章建制及工作流程的优化；
(三十五) 综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
(三十六) 统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
(三十七) 提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
(三十八) 负责公司外联及各项活动的组织。
(三十九) 协助制订和执行后勤的运作程序、工作流程和工作制度；
(四十) 规划执行后勤、维修、卫生的工作计划；
(四十一) 负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，监督水、电、气、等能源的管理工作；
(四十二) 进行宣传与安全检查，统筹员工保洁、员工宿舍等后勤工作；
(四十三) 负责公司车辆管理和调度；
(四十四) 后勤人员的日常管理。 负责提交公司电话号码的最新信息，及时安排更新、完善、审核、发放、管理工作。
(四十五) 负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作
(四十六) 负责提交员工服装、工牌的计划方案，制定发放人员表，及时、正确地组织安排发放及管理工作
(四十七) 负责制定集团培训计划方案
(四十八) 负责组织培训计划的实施工作。负责公司员工培训工作负责员工入职培训、企业文化培训、规章制度、办事程序等培训工作，并负责组织安排，各专业部门的专业技术计划和实施
(四十九) 负责员工人事档案的管理及完善、及随时补充更正，保持完整、准确
(五十) 负责组织对员工情况的调查、落实及信息汇报、记录、存档工作
(五十一) 负责劳动纠纷的处理
(五十二) 负责组织节日活动、员工慰问工作
(五十三) 完成领导交办的其它事宜
(五十四) 任职资格
(五十五) 行政管理,人力资源,、相关专业本科毕业优先，企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历从事行政,人力资源三年以上；8年以上相关工作及后勤管理经验
(五十六) 熟悉员工入职、离职、社会保险；
(五十七) 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
(五十八) 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
(五十九) 具备较好的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理，表达、沟通能力和时间管理能力
(六十) 具备良好的学习能力。
(六十一) 熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
(六十二) 稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。
(六十三) 熟悉车辆管理、固定资产管理，保安保洁等后勤管理；
(六十四) 具有良好的后勤规划及沟通能力，较强责任心，工作热情，服务周到，
(六十五) 具有良好的计划性和统筹协调能力。
(六十六) 邮件投递说明：附生活近照（附件完善的简历才是我们的筛选首选）邮件主题：应聘岗位（项目名称）+姓名，请勿重复投递！
(六十七) 一经录用，将为您提供完善的培训体系、广阔的晋升通道，共同打造良好的事业平台
(六十八) 岗位优秀者任职条件可放宽
(六十九) 邮箱 cdkl777@qq.com

5. 应聘方式：
6. 有意应聘并符合条件者，将个人相关资料按以下方式投递：
7. 信件投递：地址：成都市成华区猛追湾街60号附1号（昆仑集团行政人事处 处长收）
8. 邮编：610051（邮件主题上注明您期望的工作岗位和到岗时间）。
9. 或者直接 （标题注明“姓名+应聘岗位，非作品勿使用附件形式”）
10. 中高职位应聘者未能在指定时间内投递资料的，可与公司行政人事处联系，另行约定时间
11. 联系电话：86080037
12. 热线时间：周一至周六：10：00-18：00
13. 欢迎登陆公司网站： www.cdkl.com.cn

14. 邮箱 cdkl777@qq.com

所述人员均需良好的个人品德和职业素养,所有应聘资料将输入我公司人才信息库，恕不退还，合则约见。我公司将严格为应聘者保密。

成都昆仑企业集团是由成都昆仑房地产集团有限公司（前生于1994年成立），信德机械制造联合体等数拾家骨干企业于1998经批准组建的集房地产，电子、贸易、物资供销、物业管理、工程装修、工业机械生产等为一体的成都昆仑企业集团。集团自成立以来发展迅猛，从房地产开发到电子、商贸、物业管理、工程装修、工业机械生产等多方面拓展，在一九九九年成都昆仑房地产开发有限公司就被四川省统计局评为"四川省房地产开发企业综合效益100强企业"单位之一。集团以建立现代企业制度为宗旨，向现代企业集团目标迈进！