成都招聘

1、形象气质佳，普通话标准，具有良好的语言表达及沟通协调能力；

2、受过现代人力资源管理技术、终端销售培训与开发、心理学等方面的培训；

3、3年以上培训管理相关工作经验；熟练使用办公软件以及有一定的文字功底；

4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；

5、能接受新事物，能吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排。