成都招聘

1.根据集团发展制订招聘计划、完善公司的招聘流程、制度等管理体系；

2. 完成重点岗位招聘统筹招聘、甄选、面试、配置工作开展；

3. 独立组织完成中高端岗位试用期访谈，定期反馈访谈结果分析；

4.处理招聘过程中的突发事件，确保招聘效果；

5.利用各种资源，组织拓展、完善各种招聘渠道，发布招聘信息；

6.可以独立设计面试方案，熟练地掌握基本面试考核的方法和技巧；

7.根据公司政策和用人标准独立进行面试考核；

8.及时进行招聘效果分析，优化招聘制度和流程；

任职资格:

1、7年及以上人力资源管理岗位工作经验，大专及以上学历；

2、精通招聘，专注招聘经验3年以上，并且熟悉人力资源其他任意3个模块；

3、有猎头经验或者互联网行业优先；

4、具备很强的沟通协调能力，办事沉稳、有责任心、具备良好的团队合作意识；

5、熟练使用OFFICE办公软件，如：Excel，word，PPT熟练。

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工作制度： 大小周工作制度，

上班时期： 单周：周一至周五；双周：周一至周六；

工作时间： 上午： 9:00~12:00 ； 下午：13:30~17:30

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福利待遇以及其他制度：

1、试用期内直接购买五险一金；

2、法定节假日，年假均正常放假；

3、节日礼品，年会活动等。

隶属于环球商域科技有限公司，是由国际互联网名称与数字地址分配机构（ICANN）授权，并经中国工业和信息化部行政许可的域名管理机构，“.商标”“.招聘”“.餐厅”域名已正式纳入中国域名管理体系，成为中国重要的互联网基础资源。