成都招聘

1、人力资源或相关专业大专以上学历；有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；（条件优秀者可适当放宽要求）

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；普通话准确流利；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

6、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 　　

7、公司内部员工档案的建立与管理; 　　　 　　

8、负责考勤及工资绩效的核算; 　　　　

9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

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