成都招聘

人事专员：

岗位职责：

一：福利待遇：月综合工资4000以上。
二：岗位职责：负责公司人员招聘，筛选简历邀约求职者来公司面试，工作轻松，按时完成部门经理安排的工作。
三：任职资格：年龄在20-45岁，普通话标准，懂得电脑基本操作。
四：工作时间：早8点30-晚6点 ，不加班，六日双休。

人事经理

一：福利待遇：月综合工资6000以上。

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

中国太平保险集团公司，简称中国太平，原名中国保险（控股）有限公司，是中国***家金融保险控股集团公司，2009年6月启用“中国太平”新名。
“中国太平”源远流长，其历史可以追溯至1929年创立的太平水火保险公司、1931年创立的中国保险股份有限公司和1949年成立的香港民安保险有限公司。
中国太平共有各级营业机构1188家。其中，子公司20家，省级分公司和子公司直属分公司125家，其他各级分支机构1043家；经营区域遍及中国内地、中国港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等地区。截至2009年7月，中国太平全集团总资产逾1000亿元***，管理资产近1300亿元，客户近1000万。
2016年8月，太平人寿保险有限公司在"2016中国企业500强"中排名第142位。2018年11月30日，荣获“2018TOP金融榜评选——年度***寿险公司”。
企业发展：
在各项业务经营领域中，寿险业务已经成为中国太平持续发展的战略支撑力量，是集团业务和盈利的主要贡献者。旗下太平人寿保险有限公司于2001年在中国境内复业，是第六家全国性寿险企业，并连续8年获惠誉国际BBB+评级；惠誉认为：公司信用质量良好，财务实力稳健，建立了良好的商业模式。
渠道发展：
太平人寿是中国第六家全国性寿险公司，拥有国内寿险公司最完善的产品线，为个人和团体提供专业的寿险金融服务。太平人寿的寿险服务分为保障与投资两大门类，数以百计的产品覆盖医疗保险、养老保险、子女教育保险和意外伤害保险等各个领域。太平人寿主要通过个人寿险营销（代理人）、银行代理、渠道合作、互联网及电商专员等营销模式销售理财保险产品，另外，太平人寿还设立了专业养老金公司拓展企业年金领域。