成都招聘

1、根据集团经营发展目标，建立和完善薪酬福利管理体系，并负责定期维护和调整。开展员工年度薪酬福利计划制定工作，并负责实施和改进。

2、制定集团工资预算并监督其执行情况，协助监督子公司薪酬总额执行情况

3、协助理开展外部薪酬调研、岗位价值评估、薪级制定等人力资源规划性

4、定期组织开展薪酬调整工作，保持薪酬适宜性

5、核算、核发集团公司、子公司工资、福利

6、开展薪酬福利管理分析、评价和改善工作

7、负责公司员工考勤制作，薪资审核，考勤管理与相关文件存档。

8、编制员工工资报表，保证工资的按时发放。

9、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议。 

1.  

   任职要求

1. 大专以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业。

2. 2年以上相关工作经验。

3. 熟悉薪酬绩效流程，熟练运用各类数据函数及报表。

4. 工作责任心强，逻辑思维能力较好，较好的沟通协调能力。

    广粤锦泰集团成立于2011年，总部设立在广州市。历经多年发展，集团旗下现有投资、运营、地产三大主营业务版块，业务涉及股权投资、房地产开发、产业园运营、教育运营、酒店管理、物业管理、文旅产业、新农村建设等多元领域，已发展成为一家国内新锐综合性集团企业，业务区域分布于广东、海南、浙江、重庆、成都等省市。

    近年来，集团秉承“精品开发、幸福发展”的经营理念，主营业务版块稳健发展。同时，创新产业领域也展开多渠道、多形式的业务拓展，为实现集团的战略发展奠定良好的基础。

    未来，广粤锦泰将以战略目标为导向，以业务发展为基础，以创新发展为动力，以社会责任为己任，以树立企业品牌为根本，进一步强化社会责任担当，打造特有的企业品牌文化，以更加开放的心态，锐意进取，跨界融合，超越自我，高效运营，稳健发展，全力打造新时代下新锐多元化领军集团企业。