成都招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、及时完成公司人才队伍建设的要求；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；

6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

2、5年以上人力资源从业经验，3年以上互联网公司人力资源全面管理经验；

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。

我们是M.B.A.EMPIRE，是信用风险管理、客户关系管理、解决方案的全球领导者。我们专注于顾问咨询、信用风险管理、解决方案，以及管理中欧、东欧客户的问题资产领域。公司总部位于英国伦敦,另在俄罗斯、哈萨克斯坦、印度等多个国家设有营销作业中心。目前，M.B.A.银派捷不断拓展亚洲业务，并积极进入该市场，已于2013年在中国北京成立银派捷(北京)国际管理咨询有限公司,作为M.B.A. EMPIRE中国分部，负责中国市场运作。随后，于2014年在中国江西省南昌市红谷滩新区成立了银派捷(北京)国际管理咨询有限公司江西分公司，同时建立了作业中心，作为中国市场第一个运作团队，我们对市场前景充满信心。2015年，公司在四川成都建立了我们第二个分公司，逐渐形成点对点和圈对圈的业务覆盖，从而全面的把业务开展到中国主要的一，二线城市，并会在未来扩展我们的产品种类，争取在3年内使我们成为同行业内的佼佼者。