成都招聘

岗位职责：

1、协助领导开展招聘、培训、薪资管理、绩效考核、员工关系等人力资源模块的管理工作；

2、协助领导制定人力资源相关各项制度并组织落实；

3、协助开展员工人事档案、信息系统数据维护，做好各类人力资源状况的统计、分析、调整、查询等工作；

4、协助开展各部门沟通及异地分支机构的协调与管理；

5、协助开展实施机构的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

6、其它领导交办的工作。

任职要求：

1、热爱公益慈善事业，认同中国扶贫基金会的文化价值观；

2、人力资源管理等相关专业本科以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，具有人力资源相关职业资格证书；

3、熟悉国家法律、法规和制度，熟悉人力资源相关工作流程；

4、具有良好的职业素养、良好的口头表达、文字写作能力；

5、具备团队合作意识，为人诚实可信，协调与沟通能力佳，执行力强。

中国扶贫基金会成立于1989年，是在民政部注册、由国务院扶贫办主管的全国性扶贫公益组织。在社会各界的支持下，截至2013年底，累计筹措扶贫资金和物资95.7亿元，受益贫困人口和灾区民众1783.05万人次，已经成为中国扶贫公益领域规模***、最具影响力的公益组织。中国扶贫基金会以不断发现并促进解决社会问题为己任，致力于改善卫生健康条件、促进教育公平、推动农村社区发展、开展灾害人道救援四大业务领域，视捐赠人、志愿者和一切爱心人士为解决社会问题的伙伴，不断改革创新，向筹资资助型、国际化公益慈善组织转型。良好的内部治理、项目管理和社会绩效得到了公众的广泛认同，社会影响力不断提高。2007年、2013年在民政部组织的全国基金会等级评审中，均被评为***等级5A级基金会。截止2013年底，中国扶贫基金会累计筹措扶贫资金和物资95.7亿元，累计受益贫困人口和灾区民众1783.05万人次。