成都招聘

工作职责：

1. 配合部门建立、完善公司薪酬管理体系和绩效管理体系，保证公司薪酬管理有效执行；

2. 配合绩效管理工作的组织与实施；

3. 负责每月薪酬和福利的计算和管理，审核绩效考核结果与奖金，采取有效措施和手段确保及时准确；

4. 关注并能收集市场薪酬行情与信息，形成薪酬调查报告；

5. 起草人力成本预算、分析报告；

6. 起草人力资本运营状况报告，提出优化建议；

7. 做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

8. 上级交办的其他工作。

岗位要求：

1. 统招本科，人力资源管理、工商管理、统计学专业优先；

2. 3年以上薪酬、绩效管理的实操经验；

3. 熟练计算薪酬与福利，能做到准确无误；

4. 掌握现代企业薪酬福利管理体系设计方法（尤其是宽带薪酬）和薪酬福利管理流程；

5. 细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6. 熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针；

7. Excel运用能力优秀，擅长统计函数和数据透视表；

8. 良好的沟通能力和理解能力；

9. 保密性强，有原则。

正安集团由梁冬先生于2009年创办，基于对中国国学及中医学的热衷与传承，秉持“正心诚意，温暖喜悦”的理念，定位全产业链高端布局，是中医企业和身心灵服务整合者。正安集团三大核心业务：正安医馆、正安文化、正安生活。
  正安文化秉承“赋能予人”的教学理念，旗下包括正安聚友会、正安课程、正安生活、正安传媒，以生命资产管理为核心在全球范围内寻找最好的老师，设计针对性的专业课程，包括经塾与医塾系列，课程涵盖中医及传统文化，致力于帮助每一位学员增加生命的长度、宽度和密度, 从而提升生命的质量。
  正安文化现在分三大系列课程：第1系列是中医培养系列课程，帮助广大中医爱好者学习中医；第2系列是身心修养课程，有禅修、术数、六艺--琴棋书画茶花武等，丰富同学们的生命体验；第3系列是医生培养系列进阶课程，旨在提高青年医生的医疗水平。这三个部分的课程对您是不同的入门路径，最后还是殊途同归。
  核心价值观：好医、好药、好文化。
公司为员工提供良好的福利待遇及晋升空间，公司工作制度及相关福利如下：
1、    入职按国家规定购买六险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、重大疾病医疗补助、住房公积金）；
2、    周末双休，周一至周五：09:00-12:00,14:00-17:30；
3、    法定假期规范，带薪年假/年终奖/绩效奖金，准时出粮。
4、    提供午餐，专职阿姨每顿做 8-12 个家常菜（微辣），健康且菜式丰富；
5、    开放式办公环境，露天大花园（带天台），现有一只小猫也是团队成员；
6、    同事中有医学博士和自学中医学霸，平时小病小痛帮你轻松解决，更有接触名师名医的机会；
7、    公司课程和产品可享有丰厚的折扣。