成都招聘

职位描述：
人力资本运营部副经理（绩效薪酬激励方向）

岗位职责：
1、 建立公司薪酬绩效体系，确保薪酬绩效方案对各层级员工的驱动力（包括上下游），建立短期，长期激励机制。
2、 建立绩效考评体系和方案，建立绩效评估标准，使绩效与薪酬体系相结合，组织并实施，并培训考核人员；
3、 制订公司绩效考核制度，协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
4、制订公司薪资福利制度，管理和监控公司人力成本；
5、组织、指导、实施各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
6、汇总和分析各岗位绩效考核结果，并反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、大中型企业五年以上相关工作经验，三年以上薪酬管理及绩效管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，熟悉绩效管理工具。熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规，熟悉绩效管理工具。
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等；
5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
6、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

正安集团由梁冬先生于2009年创办，基于对中国国学及中医学的热衷与传承，秉持“正心诚意，温暖喜悦”的理念，定位全产业链高端布局，是中医企业和身心灵服务整合者。正安集团三大核心业务：正安医馆、正安文化、正安生活。
  正安文化秉承“赋能予人”的教学理念，旗下包括正安聚友会、正安课程、正安生活、正安传媒，以生命资产管理为核心在全球范围内寻找最好的老师，设计针对性的专业课程，包括经塾与医塾系列，课程涵盖中医及传统文化，致力于帮助每一位学员增加生命的长度、宽度和密度, 从而提升生命的质量。
  正安文化现在分三大系列课程：第1系列是中医培养系列课程，帮助广大中医爱好者学习中医；第2系列是身心修养课程，有禅修、术数、六艺--琴棋书画茶花武等，丰富同学们的生命体验；第3系列是医生培养系列进阶课程，旨在提高青年医生的医疗水平。这三个部分的课程对您是不同的入门路径，最后还是殊途同归。
  核心价值观：好医、好药、好文化。
公司为员工提供良好的福利待遇及晋升空间，公司工作制度及相关福利如下：
1、    入职按国家规定购买六险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、重大疾病医疗补助、住房公积金）；
2、    周末双休，周一至周五：09:00-12:00,14:00-17:30；
3、    法定假期规范，带薪年假/年终奖/绩效奖金，准时出粮。
4、    提供午餐，专职阿姨每顿做 8-12 个家常菜（微辣），健康且菜式丰富；
5、    开放式办公环境，露天大花园（带天台），现有一只小猫也是团队成员；
6、    同事中有医学博士和自学中医学霸，平时小病小痛帮你轻松解决，更有接触名师名医的机会；
7、    公司课程和产品可享有丰厚的折扣。