成都招聘

岗位职责：
1、具有全局观，能够统筹规划公司战略目标、计划、业务活动，并及时调整和纠正，制订预防和纠正措施，确保完成公司整体运营。
2、负责公司组织管理结构的设置或建立健全公司管理体系；
3、帮助公司领导层对运营状况做出有效、全面的分析，协调公司内部运营管理，保证公司有效运营；
4、完善公司运营体系组织架构，规范企业流程商务模式。

任职资格：
1、 大学本科及以上学历，企业管理、金融、法律等相关专业；
2、熟悉成都IT行业市场发展情况，并具备移动互联丰富知识，5年以上相关工作经验，其中2年以上同等职位工作经验；
3、具备良好的市场拓展和公关能力，熟悉各同类行业组织结构、业务流程、管理规范；
4、具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力、执行能力、领导能力，曾带领过50人以上团队者优先；
5、具备良好的职业道德和积极的敬业精神，性格开朗，思维敏捷，严谨踏实，积极主动；

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2、合理的固定薪酬及项目奖励、年终奖励；
3、享有国家法定年休假，享有完善的高福利保障体系（社保，午餐，其他福利等）；

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