成都招聘

岗位职责：
1、组织制定与完善行政及人力资源管理制度，并监督执行；
2、组织制定和调整行政及人力资源战略；
3、汇总和编制行政及人力资源发展的年度计划；
4、负责本部门年度预算和月资金计划；
5、不断改进公司的人力资源状况，满足公司人才战略需要；
6、负责健全公司的部门架构、职能、职位描述、培训提纲和薪酬设计，并科学调整；
7、负责招聘、培训、薪酬及绩效员工关系等模块的管理工作；
8、负责员工档案体系的建立和管理；
9、负责处理劳资争议；
10、负责审批本部门员工的费用、假期及其它申请；
11、处理好本部门与公司其它部门的合作；
12、协调行政及人力方面与相关政府部门的关系。

任职要求：
1、30-45岁；
2、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；
3、具有5年以上人力资源工作经历，3年以上人力行政管理岗位工作经验；
4、熟悉国家各类劳动法律、法规，熟悉现代化人力资源管理体系；
5、熟悉酒店行业的人力资源管理，善于制定人力资源战略及各项管理流程；
6、敏感度高，头脑灵活，思维敏捷；
7、具有良好的沟通协调能力，团队建设能力。

简历投递请发送至1990822086@qq.com。
联系人：李女士。联系电话：（028）87071070。

以上岗位，条件优秀者任职条件可适当放宽，公司为员工提供完善的薪酬福利待遇、培训发展及广阔的晋升空间。应聘资料恕不退还，请自行留底，若在15个工作日内未接到面试通知，应聘资料将自动进入成都置信集团人才储备库。本招聘解释权归成都置信实业（集团）有限公司所有。

成都置信实业（集团）有限公司是1997年创建的以地产业为主的跨地区、跨行业的投资控股型集团公司，通过全资、参股、控股形式，分别涉足住宅房产、商业地产、工业园区、旅游文化、主题园区、城市基础设施以及汽车经营与服务。秉承“为您想得更多，为您做得更好”的经营理念，形成了产业园区建设、商住地产开发、汽车贸易、综合经营服务四大核心产业板块。

置信公司的愿景是成就“中国置信、百年置信”。 置信的企业使命是“实现客户、员工、股东和社会四满意”。目前在职员工超过15000余人。经过18年的积淀，兴办了素有“地产黄埔军校”美誉的置信培训学校，构建了“四讲四要八个是”系统性企业文化，著称业界。立足于“城市运营商”和“系统生活服务商”的定位，置信集团视服务创新为生命，推出全国首倡的“置信生活方式”，极大地推动了市场经济条件下的社区文化建设和精神文明建设，先导城市居住文化潮流。

置信集团属于省市重点发展企业、四川省著名商标，先后多次荣膺四川地产前列企业、中国值得尊敬的地产品牌企业，其企业品牌、产品品牌和服务品牌历年来高居本土地产企业前列。在成都、上海、银川、株洲、绵阳、巴中、遂宁，以及成都周边的温江、彭州、崇州、蒲江、新津、都江堰等区域开展产业运营和项目拓展。

置信集团的品牌价值体现于对产业价值链的深入挖掘、企业发展模式创新、企业风险控制、城市区域的经济拉动。置信集团以高度的社会责任积极响应政府城乡统筹的号召，融入城市建设与发展，开创了产业发展领域的蓝海，在商业模式和城乡统筹思路上领先业界，赢得了巨大的口碑效应和社会效益。

简历投递方式：请通过51job网站进行投递。