成都招聘

【岗位设计】 营销管培生、储备干部（优先参加公司的管理会议）
【岗位职责】 为客户、业主提供一手房、二手房出售、租赁的全程代理服务。
【岗位要求】:
1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。
【薪酬福利】：
1、收入自主制。保障薪酬大专5800元/月；本科6300元/月;入职所有员工额外享有基数为1000元/2000元的“真服务”月绩效奖（大专学历5800元起步，本科及以上学历6300元起步），再享有高50%-80%高额提成。

这里有超NICE的工作氛围，小鲜肉的聚集地，平均年龄23岁，拥有大学般自由活跃的工作体验，我们从一个校园走进另一个校园，毕业季，也是与你相遇的季节

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