成都招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、在公司的系统培养下通过专业化的培训课程，提升专业理财规划及营销技能，提升自我职业素养；
 2、按照公司的节点部署，保质保量完成既定目标，不推诿、不抱怨、不拖拉；
 3、弹性的工作时间，自主多样化的工作模式，以结果为导向的绩效评估；
4、通过公司搭建的优质平台寻找客户并与客户进行良好沟通，发现客户需求，为客户量身定做综合保障方案；
 5、维护老客户建立长久合作关系并挖掘客户潜力发展新客户；
6、招募精英人才组建销售团队，规划引领团队成员的职业生涯规划。

 任职要求：
 1、年龄20～45岁；
 2、大专学历以上（特别优秀者可放宽）；
3、有销售或相关经验者优先；
 4、性格开朗，思维敏捷，具备良好的抗压能力；
5、对保险事业有极大的热忱并愿意投身保险行业，有极强的事业心和积极的工作态度并勇于挑战高薪；
6、具备一定的领导能力、组织协调能力和分析判断能力。

 薪资待遇：
1、高额销售提成+管理津贴+季度奖+年终奖辅导津贴+陪同津贴+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励+养老基金等
2、新人入职第一年享有每月1000至4200的有责任底薪及潜力新人奖、“储备主管”创业津贴、全辖财务支持、扬帆营奖励、养老保障、意外医疗保障等新人待遇。免费参加公司举办的各种培训机会，提升无止境 举报 分享

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。