成都招聘

职位描述：
1、负责制定目标，营造PK氛围，为一线营销伙伴创造良好的工作环境。
2、帮助员工规划未来和职业目标，做好团队梯队建设。
3、熟练掌握销售流程以及各环节内容，协助伙伴会见客户并成交客户。
4、每期课程、每个月、每季度、年度业绩目标规划及目标的达成。
5、协助营销总经理打造营销团队文化。
6、负责销售团队的组建、部门工作统筹安排及团队建设；
7、擅长营销知识、技能、心态等综合知识的培训。
8、掌握招聘面试技巧，善于人才招聘、用人、育人、留人管理。
9、协助营销总经理处理各种突发事件的能力。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上营销团队管理经验，年龄25-30岁；
2、性格外向，有魄力，出色的沟通能力及协调能力，具备领导能力、招聘能力、培训能力。
3、有独立带团队经验，具有较强的业务开拓能力，销售团队组建能力，能有效管理团队；承受较大压力。 举报 分享

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