成都招聘

职位描述：
岗位职责:
1、配合经理建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度文件，并监督实施；协助经理对已有制度的执行情况进行检查、总结、评估，并提出补充、改进和完善意见；
2、根据各部门提出的招聘需求，及时引进各类专业技术人才；组织相关人员对应聘人员进行资格审查和甄选，并对面试人员进行面试；组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制调配；及时了解员工的动态，控制和减少骨干员工的流动率；
3、根据公司实际情况，协助经理编制年度员工培训计划并组织实施；通过对骨干员工以及中层以上干部的定向培训、素质测评及跟踪评价等，配合经理建立公司的人才梯队和重点职位的继任计划；
4、协助经理建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施；协助经理按照时间节点收集绩效考核，依据绩效考核推行过程中出现的问题，进行绩效改进；协助经理对薪资发放、劳动保险费用缴纳及增减变动情况进行审核，提出改进和完善意见；
5、配合经理组织建立、完善基础的人事档案，统计、整理、汇总公司人员信息，为公司决策提供人员信息依据；协助经理负责公司入职、离职、转正、调动等员工管理流程制度及优化，保障人力资源部工作的效率性，规避劳动风险；协助经理做好公司劳资关系的管理，负责处理员工劳动争议和劳动纠纷，提出有建设性的解决方案；
6、根据公司年度规划，协助经理编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；会同经理共同提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，经公司领导审批后公布执行；协同经理对直接下级进行绩效考核、考核面谈，提升下属员工的素质和能力；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、精通人力资源管理及组织管理理论知识，熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策，熟悉国家、地方劳动合同法、工资、社会保险等方面的政策、法律、法规知识；
4、熟练操作办公软件；
5、具有良好的写作能力，能够独立完成工作报告； 卓越的沟通能力、表达能力；良好的计划与执行能力、组织能力、控制能力、培训能力、团队领导能力，良好的决策能力。 举报 分享

集团简介

中航建设集团有限公司，是由世界500强企业——中国航空工业集团公司控股的一家现代化大型央企，是中国国防金融研究会创始会员单位，具有军工涉密业务咨询服务资质。
中航建设以工程总承包为主业，从事建筑工程施工、市政工程施工、古建筑施工、专业工程承包、专业设备安装、投资、房地产置业、电气设备、物流贸易、物业管理、文化传媒等业务，正在由建筑工程总承包商向城市综合运营商转型。
着眼建成“中航工业建设铁军、央企血脉知名品牌”，中航建设秉承中航工业“航空报国、强军富民”的宗旨，践行“敬业诚信、创新超越”的理念，坚持“脚踏实地、志存高远”、“目标明确、高效节约”的精神。高度重视企业信誉和工程质量，以高端项目为突破，以项目施工为载体，追求“优质、精品、卓越”，以强大的实力承担中航工业系统涉密重点工程和国家、地方重要工程。先后完成中航工业集团办公大楼、首都机场消防救援中心、中国科学院云计算中心等一大批优质工程，其中30余项获得***或省（市）级相关奖项。企业被评为“首都文明单位”、“北京市优质工程奖”、“北京市安全文明工地”、“北京市用户满意企业”、“北京市重合同守信誉企业”，形成了强劲的市场竞争力。