成都招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、建立健全完善校区管理规章制度，制定和实施校区工作计划，负责校区团队管理，加强市场招生、提高教学质量；
2、负责建立和维护市场渠道，维护学校的对外关系，做好协调工作，拓宽校区生源、促进校区业绩的增长；
3、组织团队，调动员工积极性，制定员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；
4、严格执行公司规章制度，与财务、人事、业务等部门紧密配合，做好日常行政管理工作；
5、能独立规划安排校区的运营（教学、市场、培训、员工管理），构建完善的经营管理体系，与校区员工达成良好的沟通协作；
6、负责定期分析校区销售业绩完成情况，为领导提供工作决策依据；

二、任职资格：
1、本科及以上学历；条件优秀者可放宽学历要求；
2 、可接受外派及出差，能吃苦，抗压能力强（工作地点为四川省）；
3、5以上同行业工作经验，2年以上综合管理经验；
4、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。 举报 分享

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