成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展需求，了解各部门用人需求，制定招聘计划；
2、负责各大招聘网站维护工作，包括信息发布、岗位更新等；
3、执行招聘计划，搜索筛选简历、通知面试并进行初试；
4、根据招聘情况，汇总并分析招聘数据，为公司招聘决策提供依据；
5、负责拟录用人员的资料核实及背景调查；
6、负责公司人事相关公文的草拟工作。
7、负责编写公司各部门职位说明书；
8、负责新员入职培训工作，建立培训档案；
9、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、3年以上人事工作经验，人力资源、行政管理类相关专业本科及以上学历；
2、了解人力资源六大模块，熟悉招聘、培训操作实务，能独立完成招聘工作；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、能熟练使用Office办公软件 （word、Excle、ppt操作）
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力和团队协作精神； 举报 分享

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