成都招聘

职位描述：
岗位职责：
        1.负责人事的日常事务管理，提供人力资源支持和保障；
        2.负责公司制度，流程的规划和建设，完善优化企业规章制度体系，组织实施。
        3.负责招聘，培训，绩效等HR六大模块工作；
        4.规划公司人力资源发展战略，分析评估人力需求，合理调配公司人力资源，整合内部人员调配方案并负责制定招聘计划，进行面试和筛选；
        5.负责制定公司的薪酬福利体系，制定有效的绩效考核制度，指导各部门开展绩效考核工作；
        6.负责建立有效的培训体系，组织开展专项培训工作；
        7.负责组织和推动企业文化建设，塑造，维护，发展和传播企业文化；
        8.协调和配合其他部门工作，完成上级交办的其他工作。


任职要求：
      1.3-5年以上工作相关经验
      2.全日制大专以上学历
      3.具有较强的文字功底，语言表达能力和公文写作能力；
      4.具体较强的沟通能力，判断能力，计划组织能力，协调能力；
      5.熟悉使用word,excel,ppt等办公软件；
      6.具有人力资源证书人员优先；
      
上班时间：早上8:30-12:00 下午1:30-5:30（周末双休）
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    成都精诺企业管理集团有限公司（http://www.cdjnkj.com)

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