成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责挖掘高技术人才；
2、负责拓展公司各类招聘渠道，为公司培养技术人才；
3、根据年度人力资源规划编制阅读招聘计划并组织实施，满足各项目部门的人员需求；
4、及时汇总和分析公司人员情况，并向部门经理汇报；
5、全面管控各招聘渠道，并对渠道进行评估，开发新渠道。
6、配合部门经理完成其他事项。

任职要求：
1、专科及以上学历，具备二年以上专职招聘管理工作经验；
2、熟悉招聘的各种渠道及流程，能够保证人员需求的及时到位；
3、熟悉猎头等招聘渠道的开发和维护；
4、工作积极，具备优秀的沟通表达及组织协调能力，执行力强；
5、较高的敏感度及一定的判断能力；
6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
7、有猎头工作经验、游戏行业工作经验者优先考虑。 举报 分享

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