成都招聘

工作职责：

1、协助培训经理制订并持续修订培训制度和流程，统筹调配公司级培训资源，支持部门级培训课程的实施；
2、组织开展培训需求调查，协助培训经理完成各类培训计划的编制工作，收集部门培训计划、培训总结并检查计划的落实；
3、及时了解人事部门的新员工入职信息，安排每月的新员工入职培训，并担任授课讲师；
4、根据培训评估考核机制对各级培训的实施效果进行评估，并形成报告；
5、负责对参训人员的培训考核，并为人事部门的员工晋升、绩效考核、薪资调整提该员工的培训表现等信息；
6、负责协助质量控制及培训总监整合各类培训课程PPT、培训课案、培训辅助工具等内部培训资源；
7、负责月度培训实施报告的编制工作；
8、协助培训经理，及时了解各部门对培训工作的改善意见和建议；
9、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、年龄25-35岁，大专及以上学历，女性优先；

2、相关工作经验5年以上或同行业同岗位工作经验3年以上；

3、优秀的表达能力及沟通协调能力，良好的团队管理经验；

4、能熟练使用PPT，有一定的英语听、读、写能力。

成都世纪城物业服务有限公司成立于2005年，于2012年5月通过ISO9001质量管理体系认证。公司现有员工700余人，各类物业专业人才130余人。公司服务项目涵盖高档住宅、写字楼、商业物业等类型，服务面积近一百六十万平方米，承接了世纪城时尚天堂精品购物街、天鹅湖花园、天鹅湖公寓、成达大厦、成达佳园等项目的全部物业管理工作。此外，还承担了娇子国际会议中心、世纪城洲际酒店群和世纪城区域内其它物业的外围保安、保洁、工程维护、整体环境控制等管理服务工作，为新会展中心整体运作提供强有力的支撑。
公司秉承“责任、关爱、规范、效率”的企业核心价值观，以“安全文明，环保舒适”为服务准则，不断借鉴先进物业服务经验，持续深化调整、升级管理、创新服务，管理项目曾先后获得“省优”、“市优”称号。