成都招聘

职位描述：
？组织公司人员招聘活动；
？办理公司员工人事变动事宜(包括员工入离职、转正、异动等)；
？建立健全公司人力资源管理制度；
？负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
？制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
？组织制订公司考核制度，定期进行员工考核；
？负责公司全员考勤的汇总及整理工作,会同总工办抽查项目部考勤；
？建立公司人力资源管理信息系统，并为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；
？负责公司人员资质、业务资质的申请。
？根据国家各部委对资质管理的要求负责资质的年审及续期注册。
？负责查找政府关于资质申请、年审与续期注册管理的信息。
？负责查找资质申请、年审与续期注册管理的法律法规。
？负责资质申请、年审与续期注册人员、业绩、综合等达标条件。
？负责资质申请、年审与续期注册上报资料。
？负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和继续教育工作。
？负责与行政主管部门和行业协会的联络工作。

任职资格
教育背景：
？人力资源或相关专业大专以上学历
经验：
？一年以上人力资源工作经验
？党员优先；持驾照，驾驶技术熟练优先。成上级交办的其他工作。 举报 分享

     公司致力于工程建设咨询管理行业，专注于节能环保事业，主要从事工程监理、造价咨询、招标代理、项目管理、技术咨询等服务，业务范围涵盖房建、市政、公路、机电、水利、电力工程等众多领域