成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入、离职手续的办理；
2、负责建立并定期更新员工花名册，管理员工人事档案；
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；
4、负责公司业务人员的招聘及初步面试工作；
5、负责档案管理、文书起草及文件收发工作；
6、协助主管领导进行内务管理，做好公司各部门之间的协调工作等；
任职要求：
1、2年以上行政人事工作经验，人力资源、行政管理类相关专业本科及以上学历；
2、能熟练使用Office办公软件 （word、Excle、ppt操作）         
3、熟悉劳动、保险、假期等政策法规及流程；           
4、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力及文字表达能力； 
5、具备良好的沟通能力、抗压能力，表达清晰、反应灵活、坚持原则；
4、有一定的公文写作能力，能够起草计划、总结、会议稿等文案； 举报 分享

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