成都招聘

岗位职责：

1、根据公司年度经营计划和任务目标，制定阶段性经营目标任务、阶段性业务拓展计划、阶段性业务成本预算，根据员工岗位实际能力合理分配任务并开展执行；

2、以公司制度为基础，拟定部门组织架构、管理制度和工作机制，正确领导部门员工开展工作，确保管理清晰、有效执行，完成本部门员工工作考核、激励及员工培训；

3、提出对外业务发展策略及可执行计划，对销售团队的业绩指标负责。定期对团队成果作出科学评估总结，分析趋势并提出下一个阶段工作开展的科学方向，带领团队不断创造佳绩；

4、建立和完善团队工作流程，提升团队工作效率。建立科学系统且符合实际情况的客户档案和其他相关数据统计，对相关资源进行有效的内部管控，并对数据进行科学的分析总结，寻找业务突破口；

5、带领团队完成公司销售指标和用户增长指标；

6、协助公司各部门完成各类线上线下市场营销计划的执行。

任职要求：

1、 专科及以上学历，25-35岁之间，计算机、电子商务、市场营销或其他相关专业毕业；

2、三年以上互联网商务、市场营销工作或运营经验，有餐饮、酒吧、KTV、水吧客户资源者优先；

3、具备良好的营销创意和市场开拓能力，适应性强；具备较高个人魅力及团队领导能力；

4、了解行业状况、熟悉互联网产品特点及盈利模式、掌握当前互联网发展潮流以及互联网相关业务运作模式、擅长团队管理、市场营销策划；

5、有本土生活门户类网站相关工作经验者、对O2O模式有强烈兴趣和运营经验者、或相关线下娱乐行业资源者优先。