成都招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责对行政、后勤工作的指导、协调、监督管理；
4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
5、负责联系行政主管部门等外联单位，并负责相关工作；
6、负责组织员工的培训工作。

任职资格
1、大学本科以上，企业管理、行政管理等专业；
2、5年以上行政工作经验，有一定的企业外联工作经验，熟悉培训流程及相关渠道，年龄28-40岁；
3、吃苦耐劳，对待压力能妥善处理，优秀的执行力

4、善于人际沟通协调，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及出色的外联、公关能力及团队协作精神；

5、英语综合能力良好；