成都招聘

1、大专以上学历，男女不限，有立志面向管理方向发展的（往届毕业生可应聘储备干部，应届毕业生可应聘管理实习生）；

2、身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心，具备良好的自我管理能力，有团队合作精神，具有一定的管理或团队领导经验；

3、储备干部要求2年左右工作经验，有一线管理经验者优先；

4、储备干部通过门店基层实习后，根据个人意向及专业技能向各职能部门提升；
5、管理实习生在门店基层实习期间表现优秀可作为储备干部培养。
（1）管理通道：新员工（店员）—店长助理—副店长---店长---区域主管及以上
（2）专业通道：新员工（店员）—总务助理—分店总务—区域总务及以上
储备干部将作为公司的重点培养对象。你的每一步成长都有公司的陪伴和支持，公司将给予充分展现自我的舞台！

注：条件优异者可适当放宽招聘要求！

成都送到家餐饮管理有限公司成立于2010年9月，突破传统的就餐方式，专注于为城市中高收入家庭提供特色餐厅外卖服务。
对客户，我们秉承“顾客至上，用心服务”的理念，同时集合专业的在线订餐平台和线下配送团队，专注于为客户提供“安全、舒适、便捷”的五星级生活服务享受。
对员工，我们建立了一套公平、公正、公开的晋升机制，同时努力营造一个温馨、愉快的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式；结合我们的培训体系，拓展员工潜力，提升员工的个人价值。
对合作伙伴，我们提供业务拓展和提高影响力半径的途径，携手打造一个覆盖全国、联通世界的合作平台。