成都招聘

职位描述：
岗位职责:
1.组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成
2.构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并
严格监督运行
3.根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、
落实公司关于人力资源相关规定和操作流程，严把用人质量关，防范公司用工风险
4.负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动
落实公司关于人力资源相关规定和操作流程，严把用人质量关，防范公司用工风险；
5.根据业务部门需要和公司预算要求，制定绩效考核方案,负责员工的考核、评议，拟订人
事培训计划，并组织实施
6.负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理.
7.负责实施办公设备、用品、车辆等后勤保障，提升内部客户满意度
8.负责对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供有利后勤保障
9. 负责公司安全及消防管理，保障公司人、财、物的安全
10. 有效实施内部资产的管理，实现资产的保值增值
职位资格要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源及行政管理经验，能力优秀者条件可适当放宽；
2、有豪华品牌4S店相关管理经验者优先；
3、亲和力强，优秀的谈判沟通技巧；
4、较强的领导、协调、监督和指导能力；
5、良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情； 举报 分享

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