成都招聘

职位描述：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、工作经验不限，应届生亦可，可带薪培训；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

薪资福利：
1、底薪3200+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪；
2、带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、早九晚六，周末双休，法定节假日休息。 举报 分享

公司是一家集策略咨询、创意创新、视觉设计、技术研发、内容制造为一体的综合型数字化创新服务企业，其利用公司持续积累的核心技术和互联网思维，提供以互联网、移动互联网为核心的网络技术服务和互动整合服务，为传统企业实现“互联网+”升级提供整套解决方案。公司定位于中大型企业为核心客户群，可充分满足这一群体相比中小企业更为丰富、高端、多元的互联网数字综合需求。

公司作为一家互联网数字服务综合商，其主营业务包括移动互联网应用开发服务、数字互动整合服务、互联网网站建设综合服务和电子商务综合服务。

公司秉承实现全网价值的理念，通过实现互联网与移动互联网的精准数字和用户数据分析，日益深入到客户互联网技术建设的方方面面，在帮助客户形成自身互联网运作体系的同时，有效对接BAT(百度，阿里，腾讯)等平台即百度搜索、阿里电商、腾讯微信，通过平台的推广来推进互联网综合服务，实现企业、用户、平台三者完美对接，并形成高效互动的枢纽，在帮助客户获取互联网高附加价值的同时获得自身的不断成长和壮大。