成都招聘

职位描述：
岗位要求:
1.年龄25-50周岁;
2.本科及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),保险,财会,金融,工商管理市场营销类专业优先.
3.有两年管理工作经验,学习能力强,;语言表达能力强.
4.热爱销售及管理工作
5.自己做过生意和个体，退伍军人，有销售经验，有金融相关专业经验的优先。
职位描述:
1.筹建营销团队,管理团队日常事务,根据公司下达的销售任务,完成团队销售目标.
2.负责为客户提供个性化的理财方案，资产配置计划，风险规避计划，财产保全计划，医疗保障计划，养老规划，资产传承方案等服务。
3.负责向公司分发的客户资源提供各项针对性服务、向客户提供售后服务、定期回访客户、处理客户意见、管理客户资料挡案、办理各项手续。
4.负责邀约客户参加公司和部门的营销服务活动，向客户介绍公司产品和服务，完成客户签约流程。
5.辅导团队成员完成日常营销工作，协助部门开展专业技能培训和营销服务活动。
福利待遇：
1、享受国家法定节假日，周末双休；
2、底薪4000(有责)；
3、享受公司培训补贴，转正后优秀者可享受TOP2000、TOP1000、TOP300等金融业顶尖培训课程；
4、岗位培训期间考核合格，出勤率在90%以上，每月享受500元/月额外津贴；
5、年度旅游奖励、团康奖励、假期奖励等；
6、除以上奖励以外，底薪+佣金+绩效奖励，月均可达4800以上。 举报 分享

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。