成都招聘

职位描述：
一、工作地点及工作时间、薪资福利
1、工作地点：公司职员，驻店学习与带教（公司川渝直营店，驻店期间提供住宿）；
2、工作时间：驻店期间和店铺同步；
3、薪资待遇：试用期六个月，试用期：基本工资+绩效薪资（3000-5000元）；能力突出者可提前申请转正；
4、福利津贴：生日假、餐补、社保 、带店奖（年度奖励）、驻店提供住宿等；
5、晋升空间：见习助理----带店助理----带店专员----带店组长（带店主管）；
二、岗位职责
试用期间由带店人员重点培养，驻店期间与带店组长（专员）学习所有带店内容，主要工作内容有：
1、入职岗前培训，学习公司企业文化及规章制度等；
2、负责协助新店开业与老店整改；
3、驻店期间学习销售、沟通技巧、各项管理技能、收银系统、office办公软件等基础技能；
4、负责店铺人员招聘、团队组建、管理人员筛选；
5、负责对带教学员所有知识的带教；
6、负责对带教学员的监督考核引导；
7、负责部门流程、标准、制度的完善建设；
8、严格执行公司管理流程和相关制度，以身作则；
三、任职要求：
1、20~30岁，（3年服装行业管理经验，高中以上学历，男女不限，男生身高165CM，女生身高155CM以上；
2、服从性好，团队意识强；
3、吃苦耐劳，能适应出差；
4、良好的应变能力，沟通交际能力； 举报 分享

    我们是大布山男装品牌在中国地区的全权运营机构，专注于***服装的品质、服务与管理。
    我们一直秉持着“品质标准化是品牌的生命，管理专业化是品牌的明天，服务特殊化是品牌的未来”的经营理念，力求做到品牌的可持续发展。我们始终提倡：以货真价实、高性价比的产品为基础，以专业技能、真诚服务的人员为关键，以实事求是，互助共赢的品牌为根基，并在行业内崭露头角，受到广大顾客的喜爱和合作伙伴的信任。
    公司始终遵循“为员工提供发展平台；为客户提供运营保障；为消费者提供优质服务”的宗旨，以开放的观念广揽人才，优化公司管理，提升服务品质。公司极其重视以人为本，注重培养员工有道德、有理想、有知识、有技能、有健康的身体和心态，让员工能愉快地生活在“山之家”，能适应并承受日益变化发展的市场和社会的任何挑战。